Trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động, thị trường lao động trong nước cạnh tranh ngày càng lớn, xuất khẩu lao động tiếp tục trở thành lựa chọn của nhiều thanh niên Việt Nam. Trong đó, Nhật Bản vẫn là điểm đến được quan tâm hàng đầu nhờ mức thu nhập ổn định, môi trường làm việc hiện đại và nhiều cơ hội phát triển lâu dài.
Những năm gần đây, dù có nhiều thay đổi về chính sách, chi phí sinh hoạt cũng như yêu cầu tuyển dụng, làn sóng lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc vẫn chưa có dấu hiệu hạ nhiệt. Tại nhiều địa phương, nhu cầu tìm hiểu các đơn hàng Nhật Bản của người trẻ vẫn duy trì ở mức cao, đặc biệt ở các ngành nghề như cơ khí, chế biến thực phẩm, điều dưỡng, xây dựng và nông nghiệp.
Theo các chuyên gia lao động, nguyên nhân khiến Nhật Bản tiếp tục thu hút lao động Việt Nam đến từ việc quốc gia này đang đối mặt với tình trạng già hóa dân số nghiêm trọng và thiếu hụt nguồn nhân lực ở nhiều lĩnh vực. Điều này mở ra cơ hội việc làm lớn cho lao động nước ngoài, trong đó lao động Việt Nam được đánh giá cao nhờ sự chăm chỉ, khả năng thích nghi nhanh và tinh thần cầu tiến.
Tuy nhiên, khác với giai đoạn trước khi nhiều người đi Nhật theo tâm lý “đám đông”, người lao động hiện nay có xu hướng cân nhắc thực tế hơn. Họ không chỉ quan tâm đến mức lương mà còn chú trọng môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ, cơ hội học tiếng Nhật và định hướng nghề nghiệp sau khi về nước.
Đối với nhiều bạn trẻ, quyết định sang Nhật không đơn thuần là lựa chọn công việc mà còn là hành trình thay đổi tương lai.
Có người mong muốn tích lũy vốn để khởi nghiệp sau vài năm làm việc.
Có người muốn phụ giúp gia đình vượt qua khó khăn kinh tế.
Không ít sinh viên sau khi ra trường nhưng chưa tìm được hướng đi ổn định đã xem Nhật Bản là cơ hội để học hỏi kỹ năng, tác phong và kinh nghiệm sống.
Đằng sau mỗi bộ hồ sơ xuất cảnh là những áp lực rất thật của tuổi trẻ: gánh nặng cơm áo, mong muốn ổn định cuộc sống và khát vọng vươn lên bằng chính sức lao động của mình.
Tuy vậy, thực tế xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay cũng không hoàn toàn màu hồng.
Nhiều lao động trẻ phải đối mặt với áp lực công việc lớn, rào cản ngôn ngữ, chi phí sinh hoạt cao và nỗi cô đơn nơi đất khách. Không ít trường hợp bị “vỡ mộng” vì công việc thực tế khác xa kỳ vọng ban đầu. Bên cạnh đó, thị trường cũng tồn tại nhiều đơn vị tư vấn thiếu minh bạch, khiến người lao động gặp rủi ro về chi phí và quyền lợi.
Chính vì vậy, xu hướng hiện nay cho thấy người trẻ đã thận trọng hơn khi lựa chọn con đường sang Nhật làm việc. Thay vì chỉ nhìn vào mức thu nhập trước mắt, nhiều người bắt đầu tìm hiểu kỹ về doanh nghiệp tiếp nhận, hợp đồng lao động, điều kiện sinh hoạt cũng như kế hoạch tương lai sau khi trở về Việt Nam.
Các chuyên gia cho rằng, xuất khẩu lao động Nhật Bản vẫn sẽ là xu thế trong nhiều năm tới khi nhu cầu nhân lực của Nhật chưa có dấu hiệu giảm. Đồng thời, các chương trình visa kỹ năng đặc định cũng đang mở ra thêm cơ hội làm việc lâu dài cho lao động nước ngoài có tay nghề và trình độ tiếng Nhật tốt.
Tuy nhiên, trong bối cảnh hiện nay, “đi Nhật” không còn đơn giản là lựa chọn mang tính phong trào. Đó là quyết định đòi hỏi sự chuẩn bị nghiêm túc về kỹ năng, ngoại ngữ, tâm lý và định hướng nghề nghiệp rõ ràng.
Bởi sau cùng, thành công không nằm ở việc đặt chân đến Nhật Bản, mà nằm ở cách mỗi người tận dụng quãng thời gian nơi đất khách để trưởng thành và tạo dựng tương lai cho chính mình.