Chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản là gì?
1.Thực tập sinh kĩ năng Nhật Bản là gì?
Thực tập là gì?
Là hình thức đưa người lao động sang Nhật Bản làm việc theo chương trình ký kết giữa hai chính phủ Việt Nam & Nhật Bản.
Người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hợp pháp phải thông qua một trong hai đơn vị quản lý là Bộ LĐTB&XH hoặc công ty phái cử.
Thực tập sinh kĩ năng Nhật bản là gì?
Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản (tiếng Nhật: 技能実習生 – Ginō Jisshūsei) là chương trình do Chính phủ Nhật Bản triển khai nhằm tiếp nhận lao động nước ngoài sang Nhật học tập, rèn luyện kỹ năng nghề, sau đó mang kỹ năng đó về áp dụng tại nước mình.
Hình ảnh thực tập sinh được đào tạo tại trung tâm C.I.P
2. Xuất khẩu lao động Nhật Bản với Thực tập sinh kỹ năng.
Chương trình đi làm việc ở Nhật Bản có rất nhiều tên gọi khác nhau như: Xuất khẩu lao động Nhật Bản, Tu nghiệp sinh Nhật Bản, Thực tập sinh kỹ năng… tuy có nhiều cách gọi khác nhau song tất cả đều là MỘT.
Hiện nay, “Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản” là tên gọi phổ biến nhất của chương trình này.
Một số hình ảnh của thực tập sinh.
3. Vai trò tầm quan trọng của chương trình thực tập sinh đối với nhân lực tại Việt Nam.
Mục đích của chương trình TTS kỹ năng là Nhật Bản tiếp nhận người lao động từ các nước đang phát triển đến thực tập, nâng cao tay nghề, kỹ năng, cải thiện tác phong làm việc công nghiệp, ngoại ngữ trong một thời gian cụ thể từ 01 năm hoặc 03 năm hoặc 05 năm.
Chương trình TTS tại Nhật Bản đem lại rất nhiều giá trị và ý nghĩa cho Việt Nam:
• Đào tạo được một thế hệ thanh niên có tay nghề giỏi trong các lĩnh vực sản xuất, gia công, chế tạo; có tác phong công nghiệp; có năng lực ngoại ngữ.
• TTS có thể tích lũy một số vốn nhất định khoảng vài trăm triệu làm hành trang lập nghiệp sau thời gian thực tập.
• Các TTS sau khi về nước có cơ hội làm việc trong các công ty, nhà máy của Nhật tại Việt Nam, tiếp tục phát triển những gì đã học được trong thời gian làm việc tại Nhật và xây dựng sự nghiệp bản thân.
• Nếu thế hệ này phát huy đúng cơ hội một cách triệt để sẽ trở thành những sứ giả cầu nối các doanh nghiệp vừa và nhỏ, các tập đoàn kinh tế lớn của Nhật Bản tiếp tục đầu tư mạnh mẽ vào Việt Nam, tiến tới chuyển giao kỹ thuật công nghệ sản xuất vào Việt Nam
Hoạt động thể dục thể thao của thực tập sinh.
4. Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản phổ biến hiện nay.
• Hiện nay, người có nhu cầu đi học tập và làm việc tại Nhật Bản có 2 chương trình chính để lựa chọn: Chương trình thực tập sinh kỹ năng và chương trình thực tập sinh kỹ sư.
Chương trình Thực tập sinh kỹ năng là chương trình thu hút sự quan tâm của đại đa số mọi người vì:
Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 và có độ tuổi 19-30.
Hoặc tốt nghiệp cấp 2 và độ tuổi đến 35 với một số ngành nghề như: May và xây dựng.
Yêu cầu tiếng Nhật: N5-N4.
Các ngành tuyển dụng: Cơ khí, Xây dựng, Điện tử, Chế biến thủy hải sản, Đóng gói, Nông nghiệp, Làm bánh,…
Thời gian tham gia: 1 năm hoặc 3 năm hoặc 5 năm.
Mức lương: TỪ 25 – 30 TRIỆU VND chưa tính tăng ca, phụ cấp.Hết hạn hợp đồng phải trở về nước.Không được bảo lãnh người thân sang Nhật.
Hình ảnh thực tập sinh tại trung tâm C.I.P
5. Các điều kiện, yếu tố để trở thành Thực tập sinh Nhật Bản.
• Nam, Nữ, tuổi từ 19-30
• Tốt nghiệp Cấp 3; Trung cấp; Cao đẳng; Đại học
• Nam cao từ 158 cm, nặng 50 kg trở lên
• Nữ cao từ 150 cm, nặng 45 kg trở lên
• Đảm bảo đủ sức khỏe và không mắc các bệnh mà chính phủ Nhật Bản không cho nhập cảnh như: viêm gan siêu vi B, HIV, mù màu và các bệnh truyền nhiễm khác,…
Hình ảnh
6. Quy trình tham gia chương trình Thực tập sinh.
• Tìm hiểu chương trình
• Đăng ký tham gia / Khám sức khỏe
• Kiểm tra đầu vào
• Phỏng vấn đầu vào
• Khai giảng
• Đào tạo & Định hướng trước phỏng vấn
• Phỏng vấn với khách hàng Nhật Bản
• Hồ sơ và thủ tục xin visa
• Xuất cảnh đến Nhật Bản
• Hỗ trợ 01/03/05 năm tại Nhật
• Về nước thanh lý hợp đồng
• Tư vấn chọn việc làm tại Việt Nam
7. Các đơn hàng xuất khẩu lao động nào dành cho Nam và Nữ.
Từ năm 2018 Nhật Bản chính thức nới rộng từ 66 lên 77 ngành nghề được phép tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài.
Dành cho Nam
• Cơ khí (Hàn, Tiện, Phay, Bào, Dập, Sơn, Đúc, Khuôn mẫu,…)
• Xây dựng (Lắp đặt cốt thép, Giàn giáo, cốp pha, Trang trí nội thất
• Nông nghiệp
• Điện tử
• Kiểm tra sản phẩm (Sản phẩm cơ khí, Ép nhựa)
• Chế biến thực phẩm, chế biến thủy sản
Dành cho Nữ
• Lắp ráp điện tử
• In ấn
• Đóng gói công nghiệp
• Đúc đồ nhựa
• Làm thùng carton
• Thực phẩm
• Nông nghiệp
• Thủy sản
• Cắt tỉa rau củ
• Trang trí món ăn
• Trồng nấm
• May mặc,…
8. Những lưu ý của thực tập sinh khi ở trong nước và ở Bản bản.
Hầu hết tất cả các nhà tuyển dụng đều mong muốn có được nguồn nhân lực chất lượng cao. Mặc dù kinh nghiệm và chuyên môn là điều quan trọng nhưng khi phỏng vấn những nhà tuyển dụng đều quan tâm đến việc ứng viên có ý thức, sự tự tin, trách nhiệm trong công việc là yếu tố quyết định.
Do đó, bí quyết để phỏng vấn thành công là bạn phải thể hiện được sự khỏe mạnh, sự tự tin, trình bày được mục tiêu trong công việc rõ ràng, có ý chí vươn lên.
Đặc biệt, việc tìm hiểu kỹ về công ty và ngành nghề bạn phỏng vấn cũng là một cách thể hiện sự quan tâm và mong muốn làm việc để thuyết phục nhà tuyển dụng.
Đi xuất khẩu lao động (Thực tập sinh) tại Nhật có được bảo lãnh người thân
Với visa Thực tập sinh, bạn không thể bảo lãnh vợ/chồng và con sang Nhật sống cùng được, bởi vì Visa thực tập sinh được chính phủ Nhật cấp phép tuyển dụng các lao động nước ngoài sang làm việc theo diện lao động phổ thông. Tức là mục đích của các bạn thực tập sinh là học hỏi kiến thức – kỹ thuật – kỹ năng càng nhanh càng tốt, chứ không phải là lao động để kiếm thu nhập, nên việc cho phép đón người thân sang sẽ làm chậm tiến độ của việc tiếp thu kiến thức và cũng trái với ý nghĩa ban đầu của chương trình
Những điều cần chú ý khi sống và làm việc tại Nhật.
• Luôn mang theo giấy tờ tùy thân quan trọng như: Thẻ cư trú; Bản sao hộ chiếu; Sổ ghi địa chỉ và điện thoại liên hệ cần thiết như: thông tin công ty tiếp nhận, thông tin công ty Việt Nam phái cử bạn đi làm việc,…
• Làm đúng công việc theo thoả thuận trong hợp đồng ký với doanh nghiệp.
• Tuân thủ các điều kiện và nội quy nơi làm việc.
• Không tự ý và cũng không nghe theo lời dụ dỗ rời bỏ nơi làm việc theo hợp đồng lao động đã ký.
• Từ chối làm những công việc ngoài giấy phép, ngoài hợp đồng. Vì khi cảnh sát phát hiện bạn làm việc ngoài phạm vi hợp đồng thì bạn sẽ bị phạt, bắt giữ và bị trục xuất về nước.
• Khi có tranh chấp về quan hệ lao động với người sử dụng lao động hoặc bị xâm hại danh dự, nhân phẩm, thân thể phải thông báo ngay cho doanh nghiệp đưa đi và Cơ quan đại diện Việt Nam tại Nhật để được hỗ trợ kịp thời.
• Tuân thủ pháp luật, tôn trọng phong tục, tập quán của Nhật Bản.
• Về nước khi chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng thời gian quy định của pháp luật Nhật Bản.
• Giữ gìn đạo đức, danh dự của người lao động Việt Nam.
• Không ngừng học hỏi để nâng cao trình độ nghề nghiệp, hiểu biết văn hóa của người dân bản địa.
• Học hỏi và rèn luyện tiếng Nhật để giao tiếp với nguời sử dụng lao động và những người xung quanh.
• Chú ý đến an toàn lao động, phòng tránh tai nạn lao động.
• Hãy thận trọng khi ký, điểm chỉ vào những giấy tờ mà bạn không nắm được nội dung.
• Giữ lại một số tiền cần thiết để tiêu dùng khi khẩn cấp.
• Nếu gặp rủi ro, bạn cần tìm tới sự trợ giúp của: Đại diện doanh nghiệp đã ký hợp đồng với bạn; Đại diện cơ quan ngoại giao Việt Nam ở nước sở tại; Cơ quan phái cử bạn sang Nhật; người thân,… để được hỗ trợ kịp thời.
Hình ảnh thực tập sinh.
9. Những lưu ý về tư cách Thực tập sinh.
Việc bị hủy tư cách Thực tập sinh có thể phát sinh từ phía Thực tập sinh hoặc phía công ty tuyển dụng.
Đối với Thực tập sinh:
• Mắc phải một số bệnh rơi vào nhóm 13 bệnh cấm xuất cảnh (xem ở trên) trong thời gian học và đợi xuất cảnh.
• Học viên nữ mang thai trong quá trình đợi xuất cảnh.
• Không có ý thức rèn luyện và học tập. Có những hành vi xấu như trộm cắp, sử dụng chất kích thích,…
• Tự hủy đơn hàng do các yếu tố khác.
Đối với công ty tuyển dụng:
• Công ty không đủ khả năng tiếp nhận Thực tập sinh.
Về nước trước hạn, phải làm gì?
Một vài trường hợp Thực tập sinh trong quá trình làm việc phải trở về nước sớm hơn dự kiến vì vi phạm hợp đồng lao động, vi phạm pháp luật tại Nhật Bản hoặc những lý do cá nhân và phát sinh khác,… thì tùy theo mức độ sẽ có phương án xử lý phù hợp. Tuy nhiên việc này có thể dẫn đến việc Thực tập sinh phải chịu trách nhiệm trả các chi phí đền bù hợp đồng và sẽ bị lưu tên vào danh sách hạn chế nhập cảnh của cục xuất nhập cảnh Nhật Bản, điều này sẽ rất khó cho bạn nếu muốn được quay lại Nhật vào những lần sau.
Do đó, hãy cố gắng làm việc và chấp hành thật tốt các điều khoản đã ký trong hợp đồng để có thể hoàn thành tốt thời gian làm việc trở về nước nhé!